LES FORMATIONS CONCERNÉES

Tous les BTS (brevets de techniciens supérieurs) proposés
par notre établissement peuvent être préparés en alternance :
BTS communication visuelle
option Arts graphiques, édition, publicité ou option multimédia
BTS design de mode option mode ou option textile, matériaux, surface
BTS design d’espace
BTS design de produits

LES OBJECTIFS DE L’ALTERNANCE
• Pour le jeune salarié : poursuivre une formation diplômante gratuite et acquérir ainsi une qualification, réussir son intégration professionnelle avec une approche concrète de la mise en application des compétences.
• Pour l’entreprise : anticiper l’évolution des structures humaines en intégrant de nouvelles ressources, former un jeune qualifié en le faisant entrer progressivement dans le monde du travail.

LE DISPOSITIF
L’alternance s’adresse aux jeunes de 16 ans à 26 ans ainsi
qu’aux demandeurs d’emplois de 26 ans et plus sans qualification.
Le dispositif offre
• Au jeune salarié : la prise en charge des frais de formation par un organisme paritaire collecteur de fonds ainsi qu’un salaire ( fraction du SMIC qui dépend de l’âge et du niveau de formation ).
• A l’entreprise : une aide d’Etat pendant toute la durée du contrat par une exonération de 100% des cotisations patronales de sécurité sociale sur la partie n’excédant pas le SMIC. Les frais de formation du tuteur ainsi que les dépenses liées à l’exercice de la fonction tutorale peuvent également être pris en charge.
Les formalités administratives
• L’entreprise qui souhaite embaucher un jeune en alternance doit déposer au préalable, une demande d’habilitation auprès de la Direction d épartementale du travail et de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP). Elle doit également demander son accord à l’organisme paritaire collecteur dont elle dépend.
• Un contrat de professionnalisation est signé entre le jeune salarié et l’entreprise et déposé auprès de la DDTEFP.
• Une convention de formation est signée entre l’établissement scolaire, l’entreprise et le jeune salarié.
L’organisation
• La formation se déroule sur deux années scolaires qui débutent en octobre de la 1ère année pour s’achever en juin de la 2e année.
• Le rythme s’organise avec l’alternance d’une semaine en entreprise et d’une semaine à l’école.
• les périodes de vacances scolaires sont passées en entreprise à l’exception des périodes de congés payés légaux.
• Le programme de formation est conforme au référentiel du diplôme concerné.
• Les entreprises sont impliqués dans le suivi pédagogique de l’élève et sont destinataires des bulletins scolaires.

LIENS UTILES
Information générale sur l’alternance : Site d’information du MEDEF : WWW.KESKONATTEND.COM
Le dispositif complet le modèle de contrat de professionnalisation : WWW.TRAVAIL.GOUV.FR
(rubrique fiches pratiques/contrats de travail).